Сегодня организации становятся более быстрыми, адаптивными, ориентированными на человека. Появляется больший спрос на технологичное, персонифицированное, интуитивное решение задач, сообщается на сайте банка.
Сбер как технологический лидер уделяет особое внимание развитию HR-инноваций и внедряет продукты, которые повышают эффективность бизнеса, снижают рутину и открывают людям новые горизонты развития. Для того чтобы помочь партнёрам быстрее отвечать вызовам времени, Сбер создал новую компанию — ООО «Пульс».
HR-платформа «Пульс» — разработка Сбера и полностью отечественный продукт, которым сегодня пользуется более 300 000 человек из 20 компаний финансового, производственного, аграрного секторов. «Пульс» обеспечивает технологичность, безопасность, удобство и решает важную для страны задачу импортозамещения.
Генеральным директором ООО «Пульс» назначен Ярослав Третьяков. Ярослав начинал свой профессиональный путь в Сбере, руководил проектом «Виртуальная школа», выстраивал цифровой подбор, с 2019 года работал операционным директором в Skillaz.
Ярослав и команда сосредоточатся на развитии продукта как AI-помощника, на операционной эффективности, повышении технологичности и стабильности, расширят партнёрскую сеть на международном рынке.
Наталья Дудина, старший вице-президент, руководитель блока «Люди и культура» Сбербанка:
Сегодня наш фокус направлен в сторону содействия раскрытия потенциала человека, его талантов и возможностей. С помощью технологий Сбера и инноваций в области управления HR-процессами мы улучшаем опыт сотрудника, предлагаем ему больше творческих, стратегических и развивающих задач, что в итоге выводит всю команду на новый уровень продуктивности. В Сбере мы сделали это реальностью, когда создали «Пульс». Желаю команде успехов и расширения бизнеса!